在節奏急促的香港，送禮從來不只是交換物品，而是維繫人際關係的儀式。然而，傳統花店需親身到訪、配送繁瑣，往往令忙碌的都市人卻步。由企業家Jennifer Margolin創立的網上花店Bydeau.com，正以「設計×便利×情感」的融合模式，改寫本地送花生態，讓一束鮮花成為承載心意的數碼橋樑。 從傳統花店到數碼禮儀：一場送禮革命 過去，香港人送花大多離不開生日、紀念日或節慶，且需親往花店選購再安排送遞。Margolin觀察到現代消費者渴望更個人化、更省時的選擇：「他們希望禮物既具美感，又能配合生活步伐，同時保留送禮背後的情感溫度。」Bydeau因此誕生——一個讓顧客在網上輕鬆挑選花藝與禮品組合的平台，從下單到送達，每一步都經過精心設計，務求送禮者從容，收禮者驚喜。 鮮花是語言，不是裝飾 Bydeau的核心信念是：鮮花承載情感。品牌強調，一束花可以代表愛意、感謝、祝福，甚至無言的陪伴。因此，他們的花藝作品並非隨意拼湊，而是針對不同場合與心意而設計——從優雅花束到配搭香氛、朱古力的禮品套裝，每一件都是「可送遞的訊息」。Margolin指出：「我們希望每次配送不僅是一次交易，而是一份專屬的情感傳遞。」 現代美學融入日常送花文化 Bydeau另一大特色是現代化花藝美學。傳統花店常以繁複包裝為主，Bydeau則引入生活風格元素，重視色彩、造型與包裝質感，令鮮花不再局限於大時大節，也可成為家居點綴或平凡日子的驚喜。這種思維推動了香港的「無理由送花」文化——鼓勵人們在無特別原因的日子，用一束花表達「我想起你」或「謝謝你的支持」。 創辦人理念：不只賣花，而是創造體驗 Jennifer Margolin認為，現代送禮已從購買產品轉向創造體驗。她建立Bydeau的初衷，是結合鮮花的情感力量與數碼便利——從花材挑選、設計風格、訂購流程到包裝呈現，每個環節都成為整體體驗的一部分。她表示：「我們證明了即使是最傳統的行業，也能透過創業精神、科技應用及對人與人連結的理解，重新定義可能性。」 數碼送禮的長遠啟示 Bydeau的崛起正值香港消費者快速擁抱數碼購物。品牌證明，網上訂花不代表失去溫度，反而可透過更好的設計與服務，延續送禮的情感價值。其模式更啟發其他數碼禮品品牌，開始重視美學與顧客體驗。今天，在港透過平台訂購鮮花已成為自然選擇——人們可以隨時慶祝、感謝或維繫聯繫，無需等待特定日子。 Bydeau的故事最終不單關於鮮花，而是關於如何在快節奏城市中讓情感連結變得更簡單。一份禮物，只要用心打造，便能留下深刻而持久的感動。 相關連結 Bydeau官方網站 Instagram：@givebydeau 花店

HONG KONG — In a city where schedules rarely slow down and personal gestures often compete with long…

香港一間知名花店現正公開招聘全職及兼職花藝師，提供優厚薪金、表現獎金及完整在職訓練，吸引熱愛花卉設計的人士加入零售與創意行業。 隨著本地消費者對花藝產品需求持續上升，從日常花束到婚禮佈置、企業活動均需專業花藝師參與，香港一家專注花藝零售與設計的公司近日發布招聘公告，誠邀具備創意、美感及客戶服務精神的求職者應徵。職位涵蓋花束設計、節日花禮、婚禮花藝、企業活動佈置及客製化訂單，無論是經驗豐富的花藝師，還是希望入行學習的新手，均可申請。 職責多元 涵蓋設計與零售運作 獲聘的花藝師將負責從設計到執行的全流程工作，包括製作花束、花盒、花籃、瓶花、桌花及花環等作品。他們需要根據顧客的預算與喜好，為生日、週年紀念、求婚、畢業典禮、喪禮等不同場合提供專業建議。此外，日常職責還包括接收鮮花並進行品質檢查、修剪、醒花及保鮮，確保店內植物與花材維持最佳觀賞效果。 在店鋪運營層面，花藝師需管理商品陳列、維持櫥窗整潔，並負責包裝花禮、處理門市及網上訂單，與送貨團隊協調以確保準時送達。同時，他們需要協助管理庫存，定期盤點以減少損耗，並操作POS收銀系統處理各類支付交易。在節日期間，如情人節、母親節、農曆新年及聖誕節，團隊更會參與推廣活動、店鋪佈置及市場推廣工作。 入職條件重視美感與溝通能力 申請人若擁有花藝師、花店店務員或相關零售工作經驗將獲優先考慮，持有花藝設計證書或完成專業培訓者更佳。僱主強調求職者需具備良好美感，對色彩配搭與花材運用有敏銳觸覺，同時熟悉各類鮮花與植物的保養技巧。此外，良好的溝通技巧、顧客服務意識、時間管理能力及團隊合作精神亦不可或缺。 由於花店工作環境節奏快速，應徵者需能適應輪班制，包括週末、公眾假期及節日旺季。基本電腦操作及POS系統使用經驗為加分項，而流利廣東話是必須條件，懂英語及普通話者更受歡迎。 員工福利與職業發展 該花店為員工提供優厚薪酬及表現獎金，另設加班津貼、員工購物優惠、有薪年假及法定假期（按香港勞工法例）。更重要的是，公司設有完善在職培訓，幫助員工提升花藝技能，並提供良好晉升機會。僱主形容工作環境「友善、積極及充滿創意」，並設有員工表現獎勵計劃。 工作時間方面，全職或兼職職位每星期工作五至六天，採輪班制。旺季如情人節、母親節、農曆新年及聖誕節期間，或需額外加班。 申請方法與行業前景 有意應徵者須提交個人履歷、相關工作經驗及（如有）花藝作品集。成功入圍者將獲安排面試。隨着香港花藝市場持續擴張，對專業花藝師的需求亦日益增加，此類職位不僅提供穩定收入，更為熱愛創作的人士開闢了具發展潛力的職業路徑。專家建議，求職者若能在應徵時展現個人作品集，將大幅增加獲聘機會。 花藝設計